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个世界上，真会喜欢工作吗？

每次工作时候，都会思考个问题。

确实，认识一些工作狂。

比如说现在上司，在他身上，每个打工都会鱼定律似乎奇妙地失效了。

同样并称大名鼎鼎“双黑”

，中原先生和太宰干部完全两个极端，一个勤勤恳恳埋头干活，另一个消极怠工口头花花，其实一直太理解，什者职位会比前者高上一些。

因工龄差距吗？

也可能中原先生太实了，要知道年头埋头苦干打工一直比上嘴皮子厉害、会吹牛、会讨好上司、擅长甩锅黑心士得升职快，对此原先深体会了。

做ppt永远讲ppt被重用，哪怕些工作付出更多劳动力也样。

一直在想，一直对于工作感到失望，对它抱以了该期望呢？

认付出了就一定会报，样天真想法也许连现在小学生都知道一个谎言。

而且对于上司心理拿捏，说定比起低头干活能力，更少见才能。

并可替代。

对于公司说，担任个工作叫什名字都无所谓，可以小川也可以四条，在公司给定薪资况下，只完成了公司分配给任务，维持着会被开除最低水平。

去思考未职业方向，去妄想升职加薪，只种程度付出而，&xeoo奢望得到更多馈。

曾花心思琢磨公司运行方针，去思考每一条事调动指令背意图，去探每一笔票和支出签名意义，对于黑手党说，装聋作哑当然非常重要能力，但想，也意味着放弃了可能会得到一些机会呢？

即便因个原因，并喜欢太宰干部，但他才能无可辩驳。

假如像他一样聪明处于工作岗位，一定会比做得更好？

而像，复一地审核着相关员递出报告，整理和记录相关事宜，计算和统计最终结果。

每一份报告都意味着报，然而过去久了，记很多同事名字。

一方面些名字变化度太快了，港口黑手党员工死亡率一直很高，另一方面，确实擅长记外国名字。

文汉字和繁体字也存在差异，更重要，也许潜意识里也想记他们名字。

样话，在统计死亡名单时候，死亡数，也就只一个数字了。

所以归那个问题，竟想从工作中得到什呢？

假如把劳动合同视作成一种卖身契，即便在签署时候多愿，能够拥选择多限，也自愿签署协议。

出卖了自己劳动力，用份劳动价值换了相应薪酬，在写上自己名字那一刻，认份交易处在可以接受公平范畴。

个世界，当然存在真正公平。

世界充了强者对于弱者剥削，所谓法律条文，主要用维护弱者利益。