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第28章 CEO酒会麦客领孙琪 霸道总裁式挑选礼（第1页）

“文婕，你一下办公室！”

“好，大佬！”

早会结束，几位合伙开始离开会议室，朱丹主动留下，希望跟麦客深度聊一下，突然激进设置奖惩制度否会影响大家积极，毕竟公司现在太多员工和太大业务量。

“大佬，时间吗？”

“，朱丹你最近跟进熊芳菲公司那边危机公关和舆监测吗？”

“舆系统在找做，熊芳菲公司大佬你签下项目嘛！”

“什你，都公司，最初也熊芳菲先找到你呀。”

“大佬，熊芳菲跟你关系，才拿下圆橙娱乐公司项目，掺和进你们，太好？”

“你做执行呗！”

“算了大佬，做好舆监测系统就行了！”

朱丹心里担心搅进麦客与熊芳菲间，而且个项目本身除了熊芳菲税务问题自己做了一个牵头工作，其余都麦客和熊芳菲搞定。

如果自己做执行，熊芳菲知道了，肯定也会意见。

“理解你顾虑，跟熊芳菲真什…？”

“哈哈…，跟熊芳菲也算闺蜜级别友，你俩什，都掺和哦！”

麦客无奈地笑了笑，见朱丹斩钢截铁态度，麦客也再强求。

“那样，舆监测系统建立，成本从们边圆橙娱乐项目收益里出。”

“合适，大佬？”

“就定了！”

“一个问题想谈谈奖惩制度方面，会会对马宇轩边过于针对！”

“朱丹，其实本身推出个制度任何针对，对公司所一视同仁，要说赵宝琛处事工作方式方法，只过提前把个制度紧迫显现了出。”

“那其实因赵宝琛嘛？”

“朱丹，奖惩制度主要对员工约束行，赵宝琛暴露问题，确实公关行业潜规则，们从上至下进行制度规范，如果续出事，那对于公司毁灭打击！”

“就担心马宇轩会觉得下刚出现类似行，就上制度约束，他心里会想法！”

“宇轩应该会？”

“但绪总会一点，可以看到！”

“那得麻烦们朱丹同学好好沟通一下。”

“沟通工作，会做！”

“辛苦了，上次你提到办公用品客户，进展如何？”

“过去了两趟，约下次公司聊一聊。”

“可以呀，如果需要，协助你！”

“好！”

“你也尽快招聘一位助理，很多事你一个忙过。”

“大佬，你才应该配一位助理！”

“们都可以考虑哈～！”