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241陆沉你不乖（第2页）

“林哥张哥，你们在说什么啊？”

其他人都已经上了高速公路，只有程凯文还一脸迷茫：

“不就是心动吗，为什么会脏？”

“因为我们心脏。”

……

总之陆沉还是把小傲娇给哄醒了，大概也就捏了十来次的脸，摸了七八分钟的头。

等到两人进入创业基地，陆沉先给她倒了一杯温开水，然后就召集几名渠道负责人在一旁开了个会。

“把新员工都带过来吧。”

了解了一些基本情况之后，陆沉对着钱秘书说。

钱斌点了点头，很快就把四名新员工聚集到了洽谈区。

“那你们先依次做一下自我介绍。”

陆沉环顾了一圈四周。

想要管理好一个团队，那么针对不同的员工，就要采取不同的做法。

这不仅仅是要把他们每一个人都放在合适的位置上，更让尽量让每个人在团队当中都感觉到舒适和安全。

比方说之前那些大一的学生兼职，由于家庭的一些客观因素，加上刚进入大学社会经验尚浅，所以他们中的绝大多数人都不喜欢抛头露面，自然也会比较害怕集中式的自我介绍环节。

但这四名新员工就不一样了，首先他们对加入创业团队有非常强的主观能动性，加上每一个都是几十人里挑出来的精英。

在这种情况下，就有必要给他们一个展示自我的途径，让他们感受到自己在团队中的受重视程度，从而主动激发更大的价值。

“那陆总，我先来吧。”

其中一个男生主动请缨。

这个男生陆沉有点印象，他是第一组群面的总结发言人，能在小组面试中担任总结发言人的角色，说明他有一定的领导力，逻辑思维能力也达到了比其他人更高的水平。

（）;（）　　“好。”

陆沉点了点头。

得到他的首肯之后，男生仍旧和面试当天一样，表现得落落大方：

“我叫唐逸，是申城外国语大学新闻传播学院的大四年级学生，目前在网络与新媒体专业就读。

之所以想要加入陆总您的团队，是因为我从七月初就开始关注团队的公众号，严格来说应该还是第一批消费者，从很早以前就已经加入公众号的粉丝群里。”

“这个我可以作证。”

作为最初的群管理员之一，刘思钧在旁边提了一嘴：

“虽然当时没来参加线下主题活动，但逸逸在群里的排名非常靠前，如果以粉丝的身份来说，算得上是我们私域流量群的元老。”

“所以你的专业相当对口，也比较了解我们公众号的发展历程。”

“陆总过奖了，感谢您和团队愿意给我这次机会，也很开心能被老板娘安排在营销策划部门。”

“咳咳，咳……”

小傲娇原本坐在沙发上抱着和陆沉同款的马克杯小口小口地喝水，一听这话直接把自己给呛到了。

平时陆沉的几个室友开开玩笑也就算了，怎么连刚跟她见过两三次面的新员工都这么说，难道他们的关系有这么明显吗？