看着面前宛如嗷嗷待哺的大学生,李传文是恍惚的。
什么时候大学生这么好招了?
不过仔细想想,现在的就业形势,以及那些公司的待遇。
自家公司在苏总的安排下,别的不说,单单福利待遇,不说顶尖,起码也是上层。
而且只要有订单量,未必就不能赚钱。
所以唯一需要搞定的就是订单,就是打广告,就是让人慢慢习惯这种微管家服务。
没错,李传文把这种服务称之为:微管家。
而且这个管家服务还是多种多样的,可以根据自己需要的服务去下订单。
“开更多分店的事,我这边会询问一下大老板的意见,到时候告诉你。”
“你跟你这些同学说过吧,第一个月试用期,算是双方之间的一个相互选择,一个月之后才能签订正式合同。”
张宝林点点头说道:“这些当然说过,不然我这些同学怎么会这么热情。”
“不过....”
张宝林挠挠头:“就是还有一个问题,假如试用期不合格被辞退,或者自己不想干,那工资.....”
李传文想了想,苏有为说过,一切按照国家规定来,那就很明显了。
“不干了当天结清,这一点你放心,我们公司完全符合劳动法。”
“同学们,都听见了吧?”
张宝林当即转身。
“老板,快面试吧!
我已经等不及为公司抛头颅洒热血!”
“老板,我活好,我先来!”
嗯...总是会有些显眼包比较抢眼。
对于张宝林带过来的人李传文还是要面试一番。
起码一些工作,得确定对方是真的会,租用的公司场地,除了让员工待着之外。
最重要的也是进行测试。
“行,那就开始面试,排好队,一个个来。”
李传文一开口,这些大学生立即开始排队。
素质这一块,大学生基本上没得说,一些老鼠屎就不提了,晦气。
面试主要就是检查登记这些大学生会什么,然后再录入到他们的个人信息。
跑腿,这作为最基础的,倒是没必要测试。
遛狗,养猫,之类也并不是每个人都会,有些人可能没有接触过,还有一些人可能会害怕,这些都是需要登记的。
录入到工作app中,到时候派单都会根据员工会什么来委派。
();() 主动接单的前提也是员工自己工作app的个人信息中有这一项技能才能接取相对应的订单。
对于一些中餐,西餐的技能检测,李传文也早就准备好了厨房。
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