结束通话,陈其睿看向桌上的午餐。
这个时间点,不知道季夏有没有按时吃中饭。
季夏的胃不好,是她三十九岁那年落下的老毛病。
为了事业和工作,季夏一向很拼命,忙起来不吃饭、不睡觉都是常态,直到把自己累进医院也不告诉陈其睿。
当年季夏出院,第二天就回公司上班,多一天假都不肯休。
一周前的争吵历历在目。
在这样的大环境下,组建新团队,做公司业务转型,为几十个员工负责,顶着初创公司的营收目标和现金流的压力,不做任何妥协——季夏一旦走上这条路,将要为了她的选择付出什么、牺牲什么?她的身体健康,有没有被她纳入做决策的考虑因素中?
陈其睿所反对的,从来不是季夏选择了一条抗风险性最低的路。
陈其睿所反对的,是季夏为了她选择的这条路而必将会牺牲的个人健康。
但这些话,陈其睿讲不了。
季夏一生要强,从不肯示人以弱。
她不仅不会让人看见自己脆弱的一面,她连让人知道她有脆弱的一面都决不允许,包括面对陈其睿时,或者说,尤其当面对陈其睿时。
要季夏当面承认她有弱点、她应该为了弱点而妥协,无异于天方夜谭。
午饭后,许宗元接到王晔直接打给他的电话,请他上楼到陈其睿办公室一趟。
许宗元的试用期还有两周,在这个敏感时间点,他不得不多想。
在上行的电梯中,他在脑中飞快地将部门最近的人员和项目情况一一梳理。
走进陈其睿办公室,许宗元先开口:“neal”
陈其睿让他坐,“我今天找你,是希望你能够通过你的熟人社交圈,向我推荐一些候选人。”
许宗元问:“什么职能和职位的候选人?”
陈其睿说:“懂高端零售、懂战略咨询、懂数字化、有国际视野、又愿意在现在的大环境下跳槽去一家初创企业的资深人才。
从director到vp,都可以。”
许宗元无言几秒,试图确认:“另一个我?”
陈其睿点头,“你可以这么理解。”
许宗元只能说:“好。
我看看。”
陈其睿起身,“谢谢。”
走出陈其睿办公室,许宗元满腹狐疑。
陈其睿这是真的要找他帮忙推荐候选人?还是陈其睿为了给他留面子,旁敲侧击地暗示他试用期过不了,要找新人replace他?陈其睿的性格会这样讲话吗?陈其睿的性格不会这样讲话吗?
电梯在六楼停稳。
门滑开,许宗元皱着眉走出去。
他在职场中从没遇到过像陈其睿这样的老板,也从没像这样怀疑过自己的情商和判断力。
许宗元的目光从电脑屏幕移向办公室外:施谨终于吃完午饭回来了,她正坐在位子上滴眼药水。
许宗元又收回目光。
他根本没必要为了陈其睿的四句话,就去找这个女人求教。
他不想承认是因为他拉不下这张脸。
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